Tăng lương tối thiểu phù hợp với từng thời kỳ

(Dân trí) - Bộ LĐ-TB&XH sẽ phối hợp với các thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia tiếp tục nghiên cứu, khuyến nghị Chính phủ có những quy định tăng lương tối thiểu phù hợp với từng thời kỳ.

Hiện nay, đời sống của công nhân, người lao động vẫn còn nhiều khó khăn do tiền lương, thu nhập còn thấp, thường xuyên phải tăng ca mới có đủ thu nhập trang trải các khoản chi phí sinh hoạt.

Từ thực tế này, cử tri tỉnh Long An kiến nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) có những chính sách riêng để hỗ trợ, góp phần nâng cao mức sống cho công nhân, người lao động trong thời gian tới.

Trả lời kiến nghị của cử tri tỉnh Long An, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, trong thời gian qua, kinh tế đất nước đối mặt với nhiều thách thức do nền kinh tế các nước là thị trường chính của Việt Nam có dấu hiệu suy thoái, nhu cầu giảm mạnh.

Trong khi đó, chi phí nguyên vật liệu tăng cao khiến các doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn dẫn đến tình hình việc làm, thu nhập của người lao động giảm.

Tăng lương tối thiểu phù hợp với từng thời kỳ 第1张

Tăng cường kết nối việc làm, cải thiện thu nhập cho người lao động (Ảnh: Hoa Lê).

Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ LĐ-TB&XH đã phối hợp với các bộ, ngành, địa phương thực hiện tốt một số nhiệm vụ. Đó là, theo dõi chặt chẽ và kịp thời báo cáo, có phương án hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp trong trường hợp cần thiết; chỉ đạo cơ quan chuyên môn về lao động, bảo hiểm xã hội từ trung ương đến địa phương bố trí nhân lực, hướng dẫn và tổ chức chi trả kịp thời các chính sách cho người lao động, đảm bảo đúng đối tượng.

Bộ LĐ-TB&XH phối hợp với các địa phương chỉ đạo tổ chức dịch vụ việc làm, tăng cường tổ chức những phiên giao dịch việc làm, tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động; giúp người lao động chuyển đổi nghề nghiệp, tiếp cận việc làm có thu nhập cao hơn.

Đồng thời, Bộ cũng phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai, xây dựng chính sách hỗ trợ người lao động với mức hỗ trợ từ 1 triệu đồng đến 3 triệu đồng đối với đoàn viên công đoàn và từ 700.000 đồng đến 2,1 triệu đồng đối với người lao động không là đoàn viên công đoàn.

Trong những năm qua, Bộ LĐ-TB&XH đã phối hợp với các thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia khuyến nghị Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội, đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động, vừa không tác động lớn đến khả năng sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, từ đó bảo đảm được việc làm cho người lao động.

Từ ngày 1/7, Chính phủ đã điều chỉnh tăng lương tối thiểu theo tháng 6%, với các mức: vùng I là 4,96 triệu đồng, vùng II là 4,41 triệu đồng, vùng III là 3,86 triệu đồng, vùng IV là 3,45 triệu đồng. Mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu này đã bảo đảm mức sống tối thiểu và cải thiện hơn cho người lao động.

Thời điểm này, Bộ LĐ-TB&XH cũng đang chỉ đạo các cơ quan lao động tại địa phương tiếp tục theo dõi chặt chẽ tình hình lao động, việc làm, cung - cầu lao động, kiểm tra, hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ cho người lao động.

Đồng thời, Bộ này cũng chỉ đạo các đơn vị chuyên môn phân tích, đánh giá tình hình thị trường lao động, việc làm, đời sống của người lao động, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực tế, Bộ LĐ-TB&XH sẽ phối hợp với các thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia tiếp tục nghiên cứu, khuyến nghị Chính phủ có những quy định tăng lương tối thiểu phù hợp với từng thời kỳ.