TP - Doanh nghiệp (DN) phía Nam đang rất “khát” lao động, nhất là trong giai đoạn chuẩn bị vào mùa làm hàng Tết. Thiếu là vậy nhưng không phải muốn tuyển dụng là có người, nhất là người trẻ; có nhân sự nhưng trình độ không phù hợp, DN phải tổ chức đào tạo lại…

Bà Lê Thị Bích Hằng, đại diện Ban giám đốc Công ty CP In số 7 (quận Bình Tân, TPHCM), cho biết, dù đơn hàng dồi dào, nhưng nguồn lao động không đủ đáp ứng. Nguồn nhân lực có tay nghề trong lĩnh vực in ấn rất khan hiếm. Mỗi năm, cả nước chỉ có hơn 100 lao động được đào tạo trong lĩnh vực này. Công ty đã phải tự đào tạo nhân lực.

“Đối với ngành in, để người lao động có thể sử dụng thành thạo máy in thì cần 2-3 năm đào tạo. DN từng kỳ vọng tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp có thể làm việc ngay lập tức nhưng không khả thi và DN vẫn phải đào tạo lại. Một trong những giải pháp của công ty là chương trình “40 công nhân kỹ thuật”, trong đó công ty trực tiếp tuyển dụng và đẩy mạnh đào tạo đội ngũ công nhân”, bà Hằng nói.

 Thế khó của doanh nghiệp tuyển dụng lao động 第1张

Công nhân sản xuất trong nhà máy ở Bình Dương. Ảnh H.C

Giám đốc Nhân sự Công ty CP PIZZA 4PS Lâm Thị Ngọc Ngân cho biết, đơn vị tuyển dụng chủ yếu là lao động trẻ, chưa qua đào tạo. Bình quân mỗi năm, PIZZA 4PS cần tuyển trên 3.000 nhân sự làm việc toàn thời gian.

“Khi tuyển dụng, công ty sẽ đào tạo ngay từ đầu, nhiều vị trí phải bỏ rất nhiều công sức đào tạo, song tỷ lệ nhảy việc rất cao, đây là một khó khăn của nhiều DN hiện nay” - bà Ngân nhìn nhận.

Tại Bình Dương, hàng trăm DN cũng đau đầu với bài toán tuyển dụng. Đầu năm 2024, do đơn hàng xuất khẩu sụt giảm, Công ty CP Chế biến gỗ Thuận An phải cắt giảm khoảng 300 lao động. Nay DN có đơn hàng trở lại và muốn tuyển thêm 100 nhân sự, nhưng mãi vẫn chưa đủ. Công ty CP Cơ khí Đồng Lực cũng đang cần hàng trăm lao động phổ thông, không cần kinh nghiệm, khi nhận vào làm sẽ đào tạo chuyên môn. Dù DN này đưa ra mức lương từ 7,5 - 12 triệu đồng/người/tháng, song rất ít người đến nộp hồ sơ xin việc.

Tại tỉnh Bình Dương, các DN lớn như Công ty TNHH Hài Mỹ, Công ty TNHH Chí Hùng, Công ty TNHH Shyang Hung Cheng, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam… đang tuyển dụng thêm từ hàng trăm đến hàng nghìn lao động. Ông Mai Phú Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (Bình Dương) cho biết, DN nhận được nhiều đơn hàng hơn và cần nhiều lao động. Dù công ty đưa ra mức lương cao, bảo đảm thu nhập, phụ cấp… nhưng rất ít lượng người đến nộp hồ sơ.

Theo các DN, tình trạng thiếu lao động là do một phần năm 2023 và nửa đầu năm 2024 có những thời điểm đơn hàng khó khăn, buộc phải giảm giờ làm, giảm lao động. Trong điều kiện đó, người lao động không có việc làm nên về quê sinh sống.

Ông Phạm Trọng Nhân - Giám đốc Sở KH&ĐT tỉnh Bình Dương chia sẻ, hiện nay các tỉnh, thành phố trên cả nước hầu hết đều đầu tư xây dựng khu công nghiệp. Khi DN ở đâu cũng có, người lao động sẽ chọn ở quê làm việc dù lương có thể thấp hơn. “Đơn cử TP Cần Thơ xây dựng khu công nghiệp VSIP, số lao động ở các tỉnh miền Tây sẽ chọn nơi đây vì gần nhà. Để giữ chân lao động, DN cần quan tâm đến chế độ lương, thưởng”- ông Nhân nhìn nhận.

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động, trong quý IV/2024, thành phố cần khoảng 78.100 - 83.300 lao động. Theo khảo sát mới đây của Trung tâm tại 9.000 DN đang hoạt động ở TPHCM, 23,55% DN trả lời gặp khó khăn trong tuyển dụng. Một số lý do DN đưa ra là: Khó tìm lao động có ngành đào tạo phù hợp với vị trí tuyển dụng, lao động thiếu kỹ năng nghề, kỹ năng mềm và năng lực thực hành ứng dụng vào công việc thấp, DN không đáp ứng được nhu cầu về lương đối với lao động dự tuyển, không tìm được lao động vừa có chuyên môn vừa có trình độ ngoại ngữ...

 Thế khó của doanh nghiệp tuyển dụng lao động 第2张 Doanh nghiệp ở Đồng Nai cần tuyển 40.000 lao động 19/08/2024  Thế khó của doanh nghiệp tuyển dụng lao động 第3张 Nhiều nghề Hà Nội không tuyển đủ phải về các tỉnh để tuyển lao động 20/06/2024  Thế khó của doanh nghiệp tuyển dụng lao động 第4张 Doanh nghiệp lại chật vật tuyển lao động 13/03/2024 HƯƠNG CHI - UYÊN PHƯƠNG Xem nhiều

Kinh tế

Thống nhất nghỉ Tết 9 ngày, vì sao nhiều nơi kéo dài 11 hôm?

Kinh tế

Giá vàng nhẫn mỗi ngày một kỷ lục mới

Kinh tế

Rao bán tòa nhà Landmark 72 cao 'chọc trời' Hà Nội

Kinh tế

Vụ việc nào bị kiểm toán chuyển sang cơ quan cảnh sát điều tra?

Xã hội

Cận cảnh Phân khu Đổi mới sáng tạo rộng hơn 3.770 ha của Đà Nẵng
Tin liên quan  Thế khó của doanh nghiệp tuyển dụng lao động 第5张

Vì sao nhu cầu tuyển dụng cao, nhiều lao động vẫn khó tìm việc?

 Thế khó của doanh nghiệp tuyển dụng lao động 第6张

Doanh nghiệp hối hả tuyển lao động

 Thế khó của doanh nghiệp tuyển dụng lao động 第7张

Đầu năm, doanh nghiệp phía Nam ồ ạt tuyển lao động

MỚI - NÓNG  Thế khó của doanh nghiệp tuyển dụng lao động 第8张
Xe khách tông xe container trên cao tốc Vĩnh Hảo - Phan Thiết, 1 người chết, 12 người bị thương
Xã hội TPO - Sáng nay, chiếc xe khách Thuận Thảo chạy trên cao tốc Vĩnh Hảo - Phan Thiết theo hướng từ Bắc vào Nam, khi đến Km227+800 đoạn qua xã Hàm Thạnh, huyện Hàm Thuận Nam, tỉnh Bình Thuận đã tông vào đuôi xe container khiến 1 người chết, 12 người bị thương.  Thế khó của doanh nghiệp tuyển dụng lao động 第9张
Sạt lở tại đê tả sông Hồng, hàng trăm mét vuông đất làng gốm cổ ở Hà Nội bị cuốn trôi
Nhịp sống Thủ đô TPO - Do ảnh hưởng từ cơn bão số 3, nước lũ lên, tình trạng mưa nhiều kéo dài, trong một tháng qua xảy ra nhiều vụ sạt lở liên tiếp tại làng gốm cổ xã Kim Lan (huyện Gia Lâm, Hà Nội) cuốn trôi hàng trăm mét vuông đất.  Thế khó của doanh nghiệp tuyển dụng lao động 第10张
Nữ chuyên viên có quan hệ 'khủng' trong vụ Việt Á bị đề nghị truy tố trong vụ án thứ hai
Pháp luật TPO - Nguyễn Thị Thanh Thủy, cựu Trưởng ban Kế hoạch Marketing, NXB Giáo dục, đã nhận án 30 tháng tù trong vụ Việt Á và giờ đây tiếp tục bị đề nghị truy tố do vi phạm quy định đấu thầu. Bà Thủy từng giúp Cty Việt Á nhiều việc 'khó'; thậm chí tác động ông Nguyễn Thanh Long, cựu Bộ trưởng Bộ Y tế tới dự sự kiện do nữ chuyên viên này 'set up'.