(NLĐO) - Trong thời gian thực hiện chính sách nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, nếu cán bộ, công chức có nguyện vọng nghỉ làm việc thì được giải quyết chế độ hưu trí theo quy định
Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình tăng dần.
Theo đó, kể từ năm 2021 là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam, đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam, 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Theo lộ trình trên, năm 2024, tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện lao động bình thường sẽ là 61 tuổi; lao động nữ là 56 tuổi 4 tháng.
Năm 2024, tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện làm việc bình thường là 61 tuổi
Tại Văn bản số 7/VBHN-BNV, hợp nhất Nghị định quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, do Bộ Nội Vụ vừa ban hành thì cán bộ, công chức nữ đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn (nhưng không vượt quá 60 tuổi), gồm:
Đăng thảo luận